Rebil har en eventyrlig vekst og vi trenger flere dyktige medarbeidere.

Er du nyutdannet og leter etter en spennende salgsjobb, eller er en erfaren selger og ønsker å prøve noe nytt og utfordrende i et dynamisk selskap?

Vi ansetter opptil 7 personer til vårt salgsteam og du får nå muligheten til å delta på en spennende rekrutteringskveld hos oss!

Hva er rekrutteringskveld og hvorfor bør du bli med?

11. og 13. mars inviterer en utvalgt gruppe vi til en innholdsrik ettermiddag (etter jobb) der du får muligheten til å delta på speed-intervjuer og lære mer om Rebil.

I motsetning til en vanlig rekrutteringsprosess der et knippe utvalgte kandidater deltar på flere intervjurunder, vil nå opp til 20 personer få muligheten til å komme for å vise frem sine styrker og bli bedre kjent med Rebil. Vi åpner dørene for å møte enda flere, så dette er en lavterskel og gøy mulighet til å utforske om Rebil er en match uten å gjennomgå en omfattende søknadsprosess.

Opplegget består av:

• Speed-intervju: En 20-minutters samtale hvor du blir bedre kjent med noen fra Rebil

• Rask opplæring: Et innblikk i hvordan vi jobber med innkjøp og salg

• Case: En praktisk oppgave der du får vist dine ferdigheter

• Presentasjon: Vi avslutter med at daglig leder i Rebil presenterer vårt syn på fremtidens bilbransje i Norge, og hva som er viktig for skape en vellykket karriere i bransjen.

• Pizza of mingling

Vi er på jakt etter deg som…

• Har drivkraft: Du har en sterk indre drivkraft for å prestere så bra som mulig, spille andre gode og legge ned innsatsen som kreves for å kontinuerlig forbedre deg selv og andre.

• Er reflektert: Du evner å reflektere rundt deg selv og hvordan du jobber med andre, for å kontinuerlig lære og sørge for at vi kan justere kursen ved behov.

• Er fleksibel: I Rebil vokser vi raskt og endring og høyt tempo er en naturlig del av hverdagen hos oss. Du bør like en slik arbeidssituasjon og det bør gi deg energi for å passe godt hos oss.

• Er åpen og nysgjerrig: Hos oss er ikke bransjeerfaring det viktigste, så lenge du ønsker å lære. Erfaring med kjøp og salg av bruktbiler er derfor fordelaktig, men ikke et krav.

• Er ærlig, profesjonell og serviceinnstilt

• Ønsker å prege organisasjon og kultur i et fremvoksende gründerselskap.

Som du skjønner er vi ikke opptatt av din bakgrunn eller tidligere erfaring, men dine egenskaper! Alle våre ansatte får omfattende opplæring, og derfor er ikke erfaring fra bilbransjen et krav. Det viktigste er viljen til å lære og ønsket om å være på Rebils vekstreise!

Mer om stillingen du søker på:

Som en del av våre salgsteam vil du være med på å forme fremtidens bruktbilmarked. Salgsteamene fokuserer på bruktbilsalg, innkjøp og utviklingen av nye forretningsområder. 

Du vil jobbe med spennende oppgaver som:

• Kundedialog i forbindelse med kjøp og salg av biler

  • Hjelpe kunder med å oppgi riktig informasjon om bilene

  • Formidle og følge opp pristilbud ved kjøp og salg av bil

  • Sikre vennlig, god kundeservice med fornøyde kunder

• Digital vurdering av tilstand før kjøp av biler

  • Gjennomføre videovisninger av biler

  • Gjennomgå skadehistorikk

  • Bruke Rebils digitale prisingsverktøy for riktig pris

• Bidra i utviklingen av Rebils salgsprosesser og bidra til at Rebil leverer Norges beste kundeopplevelser for kjøp og salg av bil

Hvordan ser prosessen ut for å bli med på rekrutteringskvelden?

1. Send inn din søknad (FRIST 2.mars):
   Send CV og et kort søknadsbrev som forteller litt om motivasjonen din for denne stillingen.

2. Ferdighetstest: De som blir med videre i prosessen får en kort test som gjennomføres hjemme

3. Invitasjon til rekrutteringskveld: En utvalgt gruppe får invitasjon til rekrutteringskveld hos oss. Invitasjon sendes ut rundt 7.mars.

Hva skjer etter rekrutteringskvelden?

Vi gjør en vurdering av alle kandidater som har deltatt på dagen, og gir tilbud til de som er aktuelle. I noen tilfeller vil kanskje begge parter ønske å bli bedre kjent med hverandre før et eventuelt tilbud, og da vil vi selvfølgelig sette opp flere intervjuer for å sørge for en god og ryddig prosess.

Er du klar for å ta utfordringen?

Send inn din søknad og CV i dag!

Søknadsfrist: 2. mars

Har du spørsmål?

Kontakt oss på oda.fodstad@askeladden.co